适合先看哪些数据？
研究中国时，通常会先查看人口、GDP、人均GDP、经济增长率、贸易开放度、通胀、预期寿命、教育和环境排放等基础指标。这些变量能帮助用户快速判断中国的经济规模、居民收入、增长波动、人口结构和可持续发展压力。
中国：15 岁（含）以上女性就业人口比率（百分比）（模拟劳工组织估计）
China：Employment to population ratio, 15+, female (%) (modeled ILO estimate)
下载数据指标代码：SL.EMP.TOTL.SP.FE.ZS | 国家/经济体代码：CHN
趋势图表
趋势解读
中国 15 岁（含）以上女性就业人口比率从 1991 年的 71.099% 持续下降至 2025 年的 56.779%，累计下降约 14.32 个百分点，整体呈现长期下行趋势。从年度数据看，1991 年至 2019 年间下降相对平稳，每年降幅多在 0.5-1 个百分点以内；2020 年出现显著跳降至 57.118%，2021 年略有回升后再度波动。最新 2025 年数据已降至统计序列最低点。该比率的持续下降可能反映劳动市场结构性变化，包括女性教育水平提升后继续深造比例增加、人口老龄化带来的劳动年龄女性人口结构变化，以及服务业等适合女性的就业岗位扩张但吸收速度不及劳动年龄女性人口增长等多种因素的综合影响。
- 1991 年中国女性就业人口比率为 71.099%，为统计序列最高点
- 2025 年该比率降至 56.779%，为统计序列最低点
- 1991 年至 2025 年累计下降 14.32 个百分点，期末值为期初值的约 0.80 倍
- 2020 年出现较大降幅，当年降至 57.118%，次年 2021 年回升至 58.763%
- 2010 年至 2019 年间下降幅度相对温和，从 61.17% 降至 58.877%
- 数据仅覆盖 1991 年以来的 35 年，缺少更早历史数据支撑长期趋势判断
- 该比率下降不一定意味着女性经济参与度降低，可能与劳动年龄女性人口增速超过就业人口增速有关
- 中国统计口径与 ILO 模型假设可能存在差异，需关注 national estimate 指标进行验证
数据一览
中国：15 岁（含）以上女性就业人口比率（百分比）（模拟劳工组织估计）历年数据
单位：% of female population ages 15+
| 年份 | 数值 |
|---|---|
| 2025 | 56.8 |
| 2024 | 57.1 |
| 2023 | 57.8 |
| 2022 | 57.5 |
| 2021 | 58.8 |
| 2020 | 57.1 |
| 2019 | 58.9 |
| 2018 | 59.3 |
| 2017 | 59.6 |
| 2016 | 59.9 |
| 2015 | 60.1 |
| 2014 | 60.3 |
| 2013 | 60.5 |
| 2012 | 60.8 |
| 2011 | 61.1 |
| 2010 | 61.2 |
| 2009 | 61.5 |
| 2008 | 62.0 |
| 2007 | 62.5 |
| 2006 | 62.9 |
| 2005 | 63.2 |
| 2004 | 63.7 |
| 2003 | 64.0 |
| 2002 | 64.6 |
| 2001 | 65.3 |
| 2000 | 66.0 |
| 1999 | 66.5 |
| 1998 | 67.0 |
| 1997 | 67.6 |
| 1996 | 68.1 |
| 1995 | 68.7 |
| 1994 | 69.3 |
| 1993 | 69.9 |
| 1992 | 70.6 |
| 1991 | 71.1 |
指标解释
World Bank official description / 世界银行官方说明
Employment to population ratio is the proportion of a country's population that is employed.
可供参考的中文翻译：就业人口比率是指某一国家中就业人员占劳动适龄人口的百分比。本指标特指 15 岁（含）以上女性群体中处于就业状态的比例，数据来源于国际劳工组织（ILO）的模拟估算值。就业人员包括在参考期内从事至少一小时有报酬工作或自雇工作的所有人。
数据口径与风险提示
- 本指标仅覆盖 15 岁（含）以上女性人口，未包含男性群体，跨性别比较需使用对应男性指标
- ILO 模拟估算值基于各国调查数据的模型推算，与各国官方统计口径可能存在差异
- 就业人口比率高低受劳动市场结构、产业结构、性别分工传统等多因素影响，不宜简单评判为好坏
- 中国数据最早可追溯至 1991 年，1990 年代的十年变化倍数仅供参考
- 比率下降可能源于就业人口绝对数减少，也可能源于分母（劳动适龄女性人口）增加，需结合绝对值和人口结构分析
- 跨国比较时需考虑不同国家女性劳动参与的文化规范差异和社会保障制度差异
- 2020 年全球普遍出现比率低点，与新冠疫情对就业的冲击有关，解读近年变化时需注意非常规因素
- 该指标区分就业与失业，但不反映就业质量（如工作时长、收入水平、就业稳定性）
中国WDI数据常见问题
数据覆盖如何理解？
当前构建中，中国最新有值年份为 - 年，最新年份有值指标数为 0，覆盖年份范围为 --- 年，数据总体缺失率约 0%。这意味着不同指标的可用年份并不完全一致，下载长面板后需要先检查缺失值再设定样本区间。
论文和课程作业怎么用？
中国 WDI 数据适合用于宏观经济描述、国家画像、时间序列趋势、跨国比较和变量筛选。若用于回归分析，应优先统一年份、单位和价格口径，并记录数据下载日期；若用于课堂报告，可以围绕一组核心变量解释中国与全球或同地区国家的差异。
有哪些使用风险？
该页面对应国家样本，可用于与其他国家进行横向比较。 WDI 会随来源机构修订历史数据，且现价美元、购买力平价、不变价、本币、百分比和人均口径含义不同。正式引用时不要只看数值大小，还要核对指标定义、单位、最新更新时间和来源机构。
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