适合先看哪些数据？
研究中国时，通常会先查看人口、GDP、人均GDP、经济增长率、贸易开放度、通胀、预期寿命、教育和环境排放等基础指标。这些变量能帮助用户快速判断中国的经济规模、居民收入、增长波动、人口结构和可持续发展压力。
中国：男性自雇人员（占男性就业的百分比）
China：Self-employed, male (% of male employment) (modeled ILO estimate)
下载数据指标代码：SL.EMP.SELF.MA.ZS | 国家/经济体代码：CHN
趋势图表
趋势解读
中国男性自雇比例在观察期内呈现出持续而显著的下降趋势，从1991年的56.38%逐步降至2025年的39.57%，累计下降约16.8个百分点。这一下降趋势在1991年至2019年间表现得尤为稳定和线性，几乎呈现逐年递减的规律。2020年后降速有所放缓但仍在延续。中国的下降幅度明显大于全球同期水平，表明中国在从自雇主导型就业向正规雇佣型就业的结构转型中进展更为迅速，这可能与中国快速工业化、城市化进程以及制造业和现代服务业的扩张有关，但也可能反映了数字平台经济催生的新型灵活就业形态未被完全纳入统计。需要指出的是，该指标的下降不一定意味着男性就业质量的提升，因为自雇中也包含雇主和成功的个体经营者。
- 1991年中国男性自雇比例为56.38%，为有记录以来的最高值
- 2025年最新值为39.57%，较1991年下降16.80个百分点
- 1991至2019年间该指标呈现近似线性的持续下降，每年约下降0.7个百分点
- 2019年后降速有所放缓，2020-2025年累计下降约1.75个百分点
- 中国男性自雇比例最新值占期初值的比例约为0.70
- ILO模型估计数据可能与各国官方统计存在口径差异
- 自雇人员内部异质性较大，雇主、自营职业者和无酬家庭工的经济状况差异悬殊
- 该指标下降可能反映就业正规化，也可能反映统计体系对新型就业形态的覆盖不足
数据一览
中国：男性自雇人员（占男性就业的百分比）历年数据
单位：% of male employment
| 年份 | 数值 |
|---|---|
| 2025 | 39.6 |
| 2024 | 39.9 |
| 2023 | 40.2 |
| 2022 | 40.5 |
| 2021 | 41.2 |
| 2020 | 41.4 |
| 2019 | 41.3 |
| 2018 | 41.7 |
| 2017 | 42.1 |
| 2016 | 42.5 |
| 2015 | 42.8 |
| 2014 | 43.2 |
| 2013 | 43.7 |
| 2012 | 44.1 |
| 2011 | 44.6 |
| 2010 | 45.2 |
| 2009 | 45.8 |
| 2008 | 46.5 |
| 2007 | 47.1 |
| 2006 | 47.9 |
| 2005 | 48.5 |
| 2004 | 49.1 |
| 2003 | 49.7 |
| 2002 | 50.2 |
| 2001 | 50.7 |
| 2000 | 51.2 |
| 1999 | 51.7 |
| 1998 | 52.1 |
| 1997 | 52.7 |
| 1996 | 53.3 |
| 1995 | 53.9 |
| 1994 | 54.6 |
| 1993 | 55.3 |
| 1992 | 55.9 |
| 1991 | 56.4 |
指标解释
World Bank official description / 世界银行官方说明
Self-employed workers are those workers who, working on their own account or with one or a few partners or in cooperative, hold the type of jobs defined as a "self-employment jobs." i.e. jobs where the remuneration is directly dependent upon the profits derived from the goods and services produced. Self-employed workers include sub-categories of employers, own-account workers and members of producers' cooperatives and contributing family workers.
可供参考的中文翻译：自雇人员是指那些为自己或与一个/几个合作伙伴或合作社一起工作、持有被视为"自雇工作"类型工作的人，即报酬直接依赖于所生产商品和服务利润的工作。自雇人员包括雇主的子类别、自营职业者和合作社成员以及无酬家庭工。
数据口径与风险提示
- 本指标为国际劳工组织（ILO）模拟估计值，非原始调查数据，不同国家的数据可得性和质量存在差异
- 自雇人员的定义边界因国家劳动法令和统计口径不同而有所差异，部分国家将小微企业主计入自雇，部分则计入正式就业
- 无酬家庭工在发展中国家农业部门占比更高，可能导致低收入国家自雇比例系统性偏高
- 本指标仅反映男性群体，女性的就业形态可能存在显著差异，不宜以男性数据直接推断总体情况
- 时间序列数据的可比性受各国调查方法和样本调整影响，跨国长期趋势比较需谨慎
- 本指标与工资受雇者形成互补关系，两者相加不一定等于100%，因其分类体系存在交叉
- 自雇比例的"高低"本身不代表劳动力市场质量好坏，受发展阶段、产业结构和社会制度因素综合影响
中国WDI数据常见问题
数据覆盖如何理解？
当前构建中，中国最新有值年份为 - 年，最新年份有值指标数为 0，覆盖年份范围为 --- 年，数据总体缺失率约 0%。这意味着不同指标的可用年份并不完全一致，下载长面板后需要先检查缺失值再设定样本区间。
论文和课程作业怎么用？
中国 WDI 数据适合用于宏观经济描述、国家画像、时间序列趋势、跨国比较和变量筛选。若用于回归分析，应优先统一年份、单位和价格口径，并记录数据下载日期；若用于课堂报告，可以围绕一组核心变量解释中国与全球或同地区国家的差异。
有哪些使用风险？
该页面对应国家样本，可用于与其他国家进行横向比较。 WDI 会随来源机构修订历史数据，且现价美元、购买力平价、不变价、本币、百分比和人均口径含义不同。正式引用时不要只看数值大小，还要核对指标定义、单位、最新更新时间和来源机构。
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