适合先看哪些数据？
研究巴拿马时，通常会先查看人口、GDP、人均GDP、经济增长率、贸易开放度、通胀、预期寿命、教育和环境排放等基础指标。这些变量能帮助用户快速判断巴拿马的经济规模、居民收入、增长波动、人口结构和可持续发展压力。
巴拿马：人力资本指数加强版（HCI+）：在职学习分项得分（男性，-30至87分制）
Panama：Human capital index plus (HCI+): on-the-job learning pillar score, male (scale -30–87)
下载数据指标代码：HD_HCIP_OTJL_MA | 国家/经济体代码：PAN
趋势图表
趋势解读
巴拿马的Human capital index plus (HCI+): on-the-job learning pillar score, male (scale -30–87)在2010年至2025年有4个有效观测值。长期看，最新值较起点变化-5.65（约-9.9%）；最近五个有效年份整体呈下降。
数据一览
巴拿马：人力资本指数加强版（HCI+）：在职学习分项得分（男性，-30至87分制）历年数据
单位：scale -30–87
| 年份 | 数值 |
|---|---|
| 2025 | 51.5 |
| 2020 | 56.4 |
| 2015 | 59.8 |
| 2010 | 57.1 |
指标解释
World Bank official description / 世界银行官方说明
The human capital index plus (HCI+): on-the-job learning pillar score measures human capital accumulation after age 18 through work experience. The measure captures labor force participation, unemployment, and wage employment for youth and adults.
可供参考的中文翻译：人力资本指数加强版（HCI+）的“在职学习”分项，用于衡量个体在18岁之后通过工作经验积累的人力资本。该指标综合捕获了青年和成年人的劳动力参与率、失业率以及工资就业状况。
数据口径与风险提示
- 本指标为男性专项数据，不宜与总人口或女性指标直接混用
- 取值范围下限为-30而非0，负值代表在职学习对人力资本的净损耗
- 指标口径涵盖18岁以上人口，涵盖青年与成年两个年龄段的劳动力市场表现
- 数据以五年为间隔更新，非年度连续序列，短期波动解读需谨慎
- 世界银行未单独公布全球或区域加总值使用此分项
- 阿联酋、卡塔尔等中东国家排名居前，可能与其劳动力外籍人口结构有关
- 中国未进入本指标前29名排名，无法直接获知其在全球的精确位置
巴拿马WDI数据常见问题
数据覆盖如何理解？
当前构建中，巴拿马最新有值年份为 - 年，最新年份有值指标数为 0，覆盖年份范围为 --- 年，数据总体缺失率约 0%。这意味着不同指标的可用年份并不完全一致，下载长面板后需要先检查缺失值再设定样本区间。
论文和课程作业怎么用？
巴拿马 WDI 数据适合用于宏观经济描述、国家画像、时间序列趋势、跨国比较和变量筛选。若用于回归分析，应优先统一年份、单位和价格口径，并记录数据下载日期；若用于课堂报告，可以围绕一组核心变量解释巴拿马与全球或同地区国家的差异。
有哪些使用风险？
该页面对应国家样本，可用于与其他国家进行横向比较。 WDI 会随来源机构修订历史数据，且现价美元、购买力平价、不变价、本币、百分比和人均口径含义不同。正式引用时不要只看数值大小，还要核对指标定义、单位、最新更新时间和来源机构。
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